No sábado, 23, foi realizado no Salão Nobre da Entidade, o evento “Conexão-Pessoas-Resultados – o desafio de uma nova cultura”, que reuniu gestores e profissionais de RH das empresas associadas para que pudessem ter uma imersão em cada um dos pilares da área de Gestão de Pessoas. Durante a manhã também foi servido um coffee break e uma pausa para ginástica laboral elaborada pela equipe da Estação, espaço que atua em treinamento físico funcional e pilates.
O primeiro painel “Conexão” foi mediado pelo sócio-proprietário da Masterplan, Tadeu Pires e contou com as contribuições da psicóloga e gerente de RH da Tchê Turbo, Leidiane Bandeira, a psicóloga e gerente de RH da Moto Agrícola Volkweis, Lidiane Pesamosca e a sócia-proprietária da Marmoraria Binotto, Elisângela Binotto. As painelistas ressaltaram a importância da conexão da empresa com o colaborador e demonstraram algumas das suas experiências a frente desse setor em suas respectivas empresas locais. Após, através de um aplicativo, os convidados puderam realizar perguntas a respeito do tema em tempo real para as painelistas.
Na sequência, deu inicio ao segundo painel “Pessoas”, ministrado pela psicóloga organizacional e proprietária da Move, Dalila Helena Três e pela psicóloga, consultora e proprietária da Resulta Mais, que enfatizaram sobre a importância da humanização e valorização do colaborador na empresa. As profissionais também trouxeram alguns métodos aplicados no setor de RH para uma melhor contribuição do funcionário para com a empresa. Finalizaram seu painel com dicas de leituras para os associados presentes.
O terceiro e último painel “Resultados” foi apresentado pelo sócio e CEO da Startup Umentor, Roberto Rabello que destacou que apesar de pertencer a área de tecnologia, reconhece a importância da gestão de pessoas para o funcionamento da empresa. Trouxe alguns dados de implementação através desse setor que ocorre na sua empresa e mostrou como a tecnologia auxilia nos indicadores e ferramentas para a produtividade e competitividade dos colaboradores.
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