Sicredi Conexão recebe prêmio Top Ser Humano
A Sicredi Conexão – instituição financeira cooperativa, com 55 pontos de atendimento e cerca de 138 mil associados em três estados de atuação – sempre inovando para promover o desenvolvimento integral de seus colaboradores, possui a Escola de Formação “Moviment.se”, reconhecida pelo prêmio Top Ser Humano 2024, na modalidade Desenvolvimento. A cerimônia de entrega ocorreu na noite desta quinta-feira, 28, em Porto Alegre, e contou com a presença de colaboradores da Cooperativa.
Com a iniciativa, o empreendimento visa fortalecer a cultura organizacional e os valores da cooperativa, além de atender a um dos princípios do cooperativismo “Educação, formação e informação”, utilizando um ecossistema de aprendizagem robusto, sustentado por seis pilares fundamentais (Integrar, Acelerar, Inspirar, Fortalecer, Liderar e Sustentar).
A Moviment.se nasceu da necessidade de oferecer aos colaboradores, oportunidades contínuas de desenvolvimento, alinhadas aos princípios cooperativistas e os desafios do mercado atual, alcançando resultados que impactaram positivamente a vida dos colaboradores e a eficiência da Cooperativa. Em 2023, a Moviment.se desenvolveu 340 colaboradores no Rio Grande do Sul, o que representa aproximadamente 98% do quadro de colaboradores do estado, durante cerca de 900 horas de treinamento.
Para gestão e avaliação dos resultados, a Sicredi Conexão desenvolveu um dashboard com indicadores detalhados, que permitem uma análise precisa do desempenho e da efetividade das ações. Esse sistema reúne dados sobre participação, carga horária por pilar e valores totais investidos, fortalecendo a credibilidade da Moviment.se e auxiliando na tomada de decisões estratégicas. De acordo com a Gerente de Pessoas e Cultura, Liziane Strack Trentin, a escola fomenta um ambiente propício à geração de ideias e à experimentação, incentivando a inovação em todos os níveis da organização.
– A Moviment.se estimula uma mentalidade de aprendizagem contínua, incentivando a busca por conhecimento e o compartilhamento de experiências, representando um avanço significativo na forma como desenvolvemos nossos colaboradores. Através destes pilares de aprendizagem, conseguimos não apenas melhorar as habilidades técnicas, mas também fomentar uma cultura de inovação e crescimento contínuo. Ver o engajamento e a transformação que cada treinamento proporciona é extremamente gratificante, reforçando nosso compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional. – destaca a gerente. 
