{"id":69644,"date":"2025-04-14T16:11:50","date_gmt":"2025-04-14T18:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.comunitaria.com.br\/?p=69644"},"modified":"2025-04-14T16:11:50","modified_gmt":"2025-04-14T18:11:50","slug":"nucleo-c-da-aefw-promove-palestra-sobre-riscos-psicossociais-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.comunitaria.com.br\/en\/nucleo-c-da-aefw-promove-palestra-sobre-riscos-psicossociais-do-trabalho\/","title":{"rendered":"N\u00facleo C da AEFW promove palestra sobre Riscos Psicossociais do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Na noite desta quinta-feira, 10, aconteceu o evento \u201cNo Tom da Conversa\u201d, promovido pelo N\u00facleo C, da Associa\u00e7\u00e3o Empresarial ACI\/CDL de Frederico Westphalen. O tema da edi\u00e7\u00e3o foi \u201c<\/span>Gest\u00e3o e Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Psicossociais<\/b>\u201d, ministrado por uma psic\u00f3loga especialista em Clima Organizacional e um advogado especialista em Direito do Trabalho. Mais de 100 pessoas, entre elas, gestores, empres\u00e1rios e profissionais de Recursos Humanos, estiveram presentes no evento, que aconteceu no Sal\u00e3o Nobre da entidade.<\/span><\/p>\n

Durante a palestra, a psic\u00f3loga Mariane Mattjie parabenizou o N\u00facleo e a AEFW pela escolha do tema, dada a relev\u00e2ncia das atualiza\u00e7\u00f5es na NR-01 relacionadas aos riscos psicossociais do trabalho. A partir de maio deste ano, as empresas dever\u00e3o incluir a avalia\u00e7\u00e3o destes riscos <\/span>no processo de gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST). Mariane apresentou dados que refor\u00e7am a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho que garanta aos funcion\u00e1rios bem-estar mental. A psic\u00f3loga tamb\u00e9m explicou que a avalia\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 feita de qualquer maneira, mas sim aplicada por um profissional capacitado para aplic\u00e1-la. Al\u00e9m disso, ela ofereceu caminhos pr\u00e1ticos para lidar com quest\u00f5es de sa\u00fade mental no ambiente corporativo, contribuindo para que os empres\u00e1rios tamb\u00e9m se beneficiem desse processo. <\/span><\/p>\n

Complementado a sua fala, o advogado Guilherme Favero apresentou medidas jur\u00eddicas relacionadas aos riscos, como formas de prevenir a\u00e7\u00f5es que possam prejudicar a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios. Favero explicou que a melhor forma de garantir seguran\u00e7a jur\u00eddica aos empres\u00e1rios \u00e9 sempre formalizar todas as a\u00e7\u00f5es, regras e reuni\u00f5es feitas pela empresa. O advogado ainda alertou que, com a obrigatoriedade da avalia\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais a partir de maio, o descumprimento das diretrizes pode trazer impactos negativos tanto para as empresas quanto para os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

O Coordenador do N\u00facleo C, Nayan Luiz Martins, agradeceu a todos que estiveram presentes no evento, tendo em vista o impacto e a relev\u00e2ncia do tema. \u201cRefor\u00e7o a import\u00e2ncia deste tema para nossa comunidade. Os riscos psicossociais do trabalho s\u00e3o uma realidade que precisamos compreender e enfrentar juntos\u201d, disse. <\/span><\/p>\n

Encerrando o evento, a coordenadora do N\u00facleo de Recursos Humanos, Leidiane Bandeira, parabenizou o N\u00facleo C pela iniciativa e aproveitou o momento para anunciar a pr\u00f3xima atividade do grupo. No dia 28 de junho, o N\u00facleo de RH realizar\u00e1 o evento \u201cConex\u00e3o, Pessoas e Resultados\u201d, que ter\u00e1 como tema <\/span>\u201cSa\u00fade Mental e Alta Performance: como conectar e potencializar diferentes gest\u00f5es\u201d<\/b>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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