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<\/p>\nO debate sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no pa\u00eds ganhou as redes e tamb\u00e9m as ruas. Uma campanha pelo fim da jornada 6×1, ou seja, seis dias de trabalho e um de descanso, comum principalmente no com\u00e9rcio e na ind\u00fastria, voltou a ser discutida no Congresso Nacional, com novas propostas para redu\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n
Nossa reportagem foi \u00e0s ruas em Bras\u00edlia para saber a opini\u00e3o de quem s\u00f3 tem folga um dia na semana.<\/p>\n
A jornada no Brasil j\u00e1 foi, inclusive, maior. Antes da Constitui\u00e7\u00e3o de 1988, a jornada m\u00e1xima era de 48 horas semanais. A partir de muitas lutas dos trabalhadores, foi poss\u00edvel diminuir para 44 horas, mas mantendo os seis dias \u00fateis de trabalho por semana. Naquela \u00e9poca, empres\u00e1rios tamb\u00e9m afirmavam que a economia seria muito afetada, o que n\u00e3o ocorreu, como explicou o diretor adjunto do Departamento Intersindical de Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), Victor Pagani.<\/p>\n
Victor Pagani destacou que hoje, segundo dados do Minist\u00e9rio do Trabalho, cerca de 67% dos trabalhadores com carteira assinada t\u00eam jornadas superiores a 40 horas semanais, o que exige o sexto dia de trabalho.<\/p>\n
Essa mobiliza\u00e7\u00e3o atual surgiu, inclusive, em uma greve pela redu\u00e7\u00e3o da jornada dos trabalhadores da PepsiCo do Brasil. Josenildo Ant\u00f4nio Silva, diretor do Sindicato dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias de Latic\u00ednios e Alimenta\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo, afirmou que os trabalhadores pedem essa redu\u00e7\u00e3o h\u00e1 anos e viram neste momento uma oportunidade de luta.<\/p>\n
No Brasil, algumas empresas j\u00e1 est\u00e3o sensibilizadas com a situa\u00e7\u00e3o. O empres\u00e1rio Fabr\u00edcio Oliveira, CEO da empresa de tecnologia Volckan, adotou, desde 2023, a jornada de 4 dias de trabalho por semana e 3 de descanso. Ele relatou que essa mudan\u00e7a levou a um aumento de 32% na produtividade da empresa, trazendo mais felicidade aos empregados.<\/p>\n
Por outro lado, a maior parte do setor empresarial \u00e9 contra a redu\u00e7\u00e3o da jornada. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria, em nota, afirmou que a proposta n\u00e3o considera a realidade nacional e tem potenciais efeitos negativos que beiram a irresponsabilidade econ\u00f4mica. Ressaltou ainda que reduzir a jornada de trabalho por lei n\u00e3o cria empregos.<\/p>\n
J\u00e1 as centrais sindicais veem o momento como oportuno para retomar essa luta. A CUT, maior central do pa\u00eds, afirmou que esse \u00e9 um compromisso hist\u00f3rico do movimento sindical e que o fim da escala 6×1, sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e sem retirada de direitos, j\u00e1 foi conquistado por outras categorias em negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n
O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, em nota, informou que est\u00e1 acompanhando de perto o debate sobre o fim da escala 6×1, destacando que o tema exige o envolvimento de todos os setores em uma discuss\u00e3o aprofundada.<\/p>\n
O mais novo projeto em tramita\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara, de autoria da deputada \u00c9rika Hilton, tem gerado grande repercuss\u00e3o. Ele prop\u00f5e a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 4 dias de trabalho e uma carga m\u00e1xima de 36 horas semanais. O debate sobre o tema deve crescer ainda mais no pa\u00eds.<\/p>\n
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